2019 január 1-jétől az egyéni vállalkozónak nem minősülő gazdasági szervezetek csak és kizárólag elektornikus úton tudják teljesíteni az adóbevallásaikat a NAV irányába. Ennek érdekében, szükséges megtenni a könyvelők hozzárendelését a cégkapuhoz, melyet az ügyvezetők, mint a cég törvényes képviselői tudnak végrehajtani a digitális beazonosítást követően.
A NAV elektronikus tárhelyre küldött küldeményben tájékoztatja az érintetteket a változásról, javaslom minden ügyvezető figyelmébe, hogy részletesen olvassa a szabályokat, mert egy könyvelő sem tudja, nem is jogosult az ügyvezetői jogkörben eljáráni, a meghatalmazások kiadása az ügyvezető feladata és felelőssége is, hogy kit, mikor milyen jogcímen rendel hozzá a cégkapuhoz.
Mart László 2018. november 11A NAV elektronikus tárhelyre küldött küldeményben tájékoztatja az érintetteket a változásról, javaslom minden ügyvezető figyelmébe, hogy részletesen olvassa a szabályokat, mert egy könyvelő sem tudja, nem is jogosult az ügyvezetői jogkörben eljáráni, a meghatalmazások kiadása az ügyvezető feladata és felelőssége is, hogy kit, mikor milyen jogcímen rendel hozzá a cégkapuhoz.
2019. január 1-jétől megszűnik a biztosítási jogviszony létesítésekor kötelező iskolai végzettségekről szóló bejelentési kötelezettség. Ez adminisztratív terhek csökkentését jelenti a vállalkozások számára.
Mart László 2018. nov. 16.A jövő ében a T1041-esek hiányok nem fogják szankcionálni, ha a '08-casok és az adók és járulékok határidőre bemennek a NAV-hoz. A késedelmi pótlék számítása viszont változik. +5 %-ot kell, hozzáadni a mindenkori jegybanki alapkamathoz, ami most jelenleg 0,9 %. Tehát a késedelemi pótlék mértéke 5,9 % lesz.
Mart László 2018. nov. 21
2019. január 1-jétől hatályba lépő rendelkezések értelmében az öregségi nyugdíjas munkavállalók esetén a munkavállalók bérét nem terheli szociális hozzájárulási adó és szakképzési hozzájárulás, de KIVA alanyok esetén KIVA sem. A magánszemély oldalán nem vonunk nyugdíjjárulékot és egészségbiztosítási, valamint munkaerő-piaci járulékot sem. Csak 15 Szja előleg fizetési kötelezettség áll fenn. Tekintettel arra, hogy a munkaviszony biztosítási jogviszonnyal nem jár, így nem kell beküldeni a T1041-est sem.
Eltörlése kerül az EHO. Az osztalékot terhelő jövedelmeket nem terheli a 14 %-os Eho többé és nincs 450.000 Ft.-os korlátszámítás. Az osztalékalapot 19,5 % Szochó terheli de ennek mértéke maximálva lesz. Amennyibem a más jogviszonyoban megszerzett jövedelem eléri a mindenkori minimálbér huszonnégyszeresét egyáltalán nem kell fizetni Szochót az osztalék után. Ez az jelenti, hogy egyérterlműen kedvezőbb lesz az osztalékfizetés ha nem minimálbér az év közben megszerzett egyéni vállalkozói kivét, hanem év közben mondjuk a kétszerese, mert akkor év végén az osztalék után nem kell fizetni Szochót!
Mart László 2018. december 6.
2019. január 1-jétől a KIVA választásának értékhatára 500 millió forintról 1 milliárd forintra módosul. A 60 milliárd éves árbevételű vállalkozásokat a NAV autómatikusan köteles ellenőrizni, az ellenőrzés elrendelése nem lehet az adóhatóság mérlegelésének tárgya.
Mart László 2018. december 9.
2019. január 1-jétől a minimálbér bruttó összege 149.000 Ft. a legkisebb kötelező bérminimum bruttó összege pedig 195.000 Ft. Jelentette be a pénzügyiminiszter. A tájékoztatás alapján a rendelet még ebben az évben megjelenik. Tekintettel arra, hogy jelen pillanatban írott joganyag nem áll rendelkezésre, így jogszabályi hivatkozás nélkül a legfrissebb értesülést teszem közzé, hogy tervehező legyen a jövő évi bérpolitika.
Mart László 2018. december 30.
Megjelet a Magyar Közlöny 217. számában -A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és garantál bérminimum 2019. évi megállapításáról szóló 324/2018 (XII.30.) Kormány rendelet.
Mart László 2018. december 31.
2019. július 1-jétől a szociális hozzájárulási adó mértéke 2 százalékponttal csökken a jelenlegi 19,5 %-ról 17,5 %-ra.
Mart László 2019.06.26.
Eltörlése kerül az EHO. Az osztalékot terhelő jövedelmeket nem terheli a 14 %-os Eho többé és nincs 450.000 Ft.-os korlátszámítás. Az osztalékalapot 19,5 % Szochó terheli de ennek mértéke maximálva lesz. Amennyibem a más jogviszonyoban megszerzett jövedelem eléri a mindenkori minimálbér huszonnégyszeresét egyáltalán nem kell fizetni Szochót az osztalék után. Ez az jelenti, hogy egyérterlműen kedvezőbb lesz az osztalékfizetés ha nem minimálbér az év közben megszerzett egyéni vállalkozói kivét, hanem év közben mondjuk a kétszerese, mert akkor év végén az osztalék után nem kell fizetni Szochót!
Mart László 2018. december 6.
2019. január 1-jétől a KIVA választásának értékhatára 500 millió forintról 1 milliárd forintra módosul. A 60 milliárd éves árbevételű vállalkozásokat a NAV autómatikusan köteles ellenőrizni, az ellenőrzés elrendelése nem lehet az adóhatóság mérlegelésének tárgya.
Mart László 2018. december 9.
2019. január 1-jétől a minimálbér bruttó összege 149.000 Ft. a legkisebb kötelező bérminimum bruttó összege pedig 195.000 Ft. Jelentette be a pénzügyiminiszter. A tájékoztatás alapján a rendelet még ebben az évben megjelenik. Tekintettel arra, hogy jelen pillanatban írott joganyag nem áll rendelkezésre, így jogszabályi hivatkozás nélkül a legfrissebb értesülést teszem közzé, hogy tervehező legyen a jövő évi bérpolitika.
Mart László 2018. december 30.
Megjelet a Magyar Közlöny 217. számában -A kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és garantál bérminimum 2019. évi megállapításáról szóló 324/2018 (XII.30.) Kormány rendelet.
Mart László 2018. december 31.
2019. július 1-jétől a szociális hozzájárulási adó mértéke 2 százalékponttal csökken a jelenlegi 19,5 %-ról 17,5 %-ra.
Mart László 2019.06.26.
